一、崗位職責

1.負責編制公司的行政管理規章制度，并上報領導審批;
2.監督和檢查各項行政制度的執行情況，并根據公司的具體情況對制度進行修改和完善;
3.擬定公司的工作計劃、總結和重要文稿;
4.對公司的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋；
5.負責辦公室的日常行政管理工作;
6.負責對公司轄區內的公共秩序和公共辦公環境、行政紀律進行管理，確保公司日常運作有序進行;
7.組織對公司辦公設備、車輛等行政性資產進行登記、造冊和盤點;
8.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;
9.嚴格管理日常考勤、請假及辦公用品的出、入庫登記;
10.籌劃和組織公司的各項重大活動;
11.協調公司與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關系;
12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;
13.組織本部門員工的培訓、考核工作;



二、錄用條件及任職資格：

（1）錄用條件需要具備的能力：

1.具備專業的行政知識和經驗，熟知國家相關法律法規，熟悉行政工作的管理流程;

2.具備較強的組織協調能力;
3.具備良好的人際關系處理能力;
4.具備一定的公關能力;
5.具備良好的表達和溝通能力;
6.具備對下屬的教育培訓能力;
7.熟練使用辦公室軟件;
8.具備良好的文字功底。

（2）任職資格：

1.行政管理、企業管理、人力資源管理相關專業；全日制大專或本科學歷;
2.具備2年以上行政管理工作經驗;
3.具備行政管理的相關知識和能力，熟悉國家相關法律法規;
4.熟知行政管理的工作流程;
5.具備良好的組織協調能力;
6.能熟練使用辦公室軟件系統。