為進一步強化“十四五”期間穩(wěn)就業(yè)舉措，落實保居民就業(yè)任務，加大對個體經營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等靈活就業(yè)方式支持力度，今年以來，縣人社局緊扣農村勞動力就業(yè)需求，積極優(yōu)化就業(yè)服務，打造和創(chuàng)樹“射陽e就業(yè)”亮點服務品牌，實施“e就業(yè)+”智慧服務，統(tǒng)籌用好就業(yè)補助資金和其他穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)資金，加強督促檢查和績效評估，確保支持靈活就業(yè)各項政策落實到位，建立輿情監(jiān)測和處置機制，多措并舉促進農村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　多點開花保就業(yè)。完善行業(yè)協(xié)調勞動關系三方機制，聯(lián)合總工會和企業(yè)代表組織，通過集體協(xié)商確定勞動定額、勞動報酬、休息休假、職業(yè)安全保障等事項，保障從業(yè)人員的勞動權益，切實做好2021年“和諧同行”千戶企業(yè)培育共同行動有關工作；推動非全日制勞動者較為集中的保潔綠化、批發(fā)零售、住宿餐飲、建筑裝修等行業(yè)提質擴容,開發(fā)更多社區(qū)服務業(yè)的就業(yè)崗位，引導農村留守婦女、就業(yè)困難人員等居家就業(yè)；組織參加第四屆“創(chuàng)響江蘇”大學生創(chuàng)業(yè)大賽，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

　　立足政策多扶持。鼓勵基層平臺集中組織有培訓需求的農村勞動力各類培訓班，參與育嬰員、母嬰護理、砌筑工、木工、焊工、中式面點師等10多種社會緊缺職業(yè)或工種培訓，以技術和培訓來帶動農民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。對下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農民工、就業(yè)困難人員等重點群體從事個體經營的，按規(guī)定給予富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款和財政貼息；落實“三支一扶”計劃，引導高校畢業(yè)生到農村基層服務;嚴格執(zhí)行靈活就業(yè)人員社保補貼政策，全面清理縮小保障范圍、提高政策門檻等違規(guī)行為；持續(xù)推進“證照分離”改革，開通行業(yè)準入辦理綠色通道，對需要辦理相關行業(yè)準入許可的，實行多部門聯(lián)合辦公、一站式審批。

　　想民所想助養(yǎng)老。繼續(xù)執(zhí)行階段性降低工傷保險、失業(yè)保險費率政策，減輕企業(yè)社會保險負擔。允許符合條件的困難企業(yè)緩繳社會保險費，幫助確有困難企業(yè)渡過難關。對不裁員或少裁員的企業(yè)，給予穩(wěn)崗返還。調整退休人員基本養(yǎng)老金，將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金省定最低標準提高至每人每月180元。以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和各類靈活就業(yè)人員，對2020年因繳費困難未繳費月度，可于2021年年底前進行補繳，繳費年限累計計算，緩繳期間免收滯納金；就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社會保險補貼政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，可根據(jù)實際情況將其享受社會保險補貼的期限一次性延長，延長期不超過1年。對符合條件的靈活就業(yè)人員，及時按規(guī)定納入最低生活保障、臨時救助范圍。